辽宁省疫情期间工资发放标准
〖壹〗 、根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条 ，在规定的医疗期内 ，企业应根据劳动合同或集体合同约定支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%（沈阳市最低工资标准为1910元/月 ，80%即1528元/月 ，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）。
〖贰〗 、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，应当按照正常工作时间支付工资 。
〖叁〗、疫情期间工资发放标准国家规定如下：甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者 ，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资 、奖金 、津补贴 ，原则上这些都属于工资的范围 。
2022五一丹东出行防疫政策(丹东防疫最新措施2021)
〖壹〗、022五一丹东出行防疫政策如下各地疫情防控指挥部相继出台了最新防疫出行政策。丹东要求来人员须持有48小时内核酸检测阴性证明及健康码绿码 。辽宁省沈阳全市人员非必要不离沈 。4月5日起 ，域外来沈人员应至少提前24小时，扫描“来沈人员自主报备 ”二维码 ，线上向目的地社区进行报备。需持48小时内核酸检测阴性证明 。
〖贰〗 、022丹东市新冠肺炎疫情防控规定近期 ，国内省内多地多点发生本土聚集性疫情，为切实落实疫情防控“外防输入 、内防反弹 ”的总策略和“动态清零”的总方针 ，坚决阻断疫情输入和传播风险 ，通告如下：我市居民非必要不离丹，尤其不要前往有阳性感染者报告的地区 ，确需离丹的 ，需向单位、社区报备 。
〖叁〗、出丹东-：非必要不离丹，确需离丹的须经审批并持48小时核酸检测阴性证明。到丹东-：所有来（返）丹人员需提前24小时向目的地社区（村） 、单位和酒店报备 ，并按照要求落实我市各项疫情防控措施。未履行报备程序且造成疫情传播的 ，将依法依规追究其责任 。
今年五一可以去外地旅游吗?最新五一出行防疫指南
理性出游：结合天气 、客流、防疫形势调整计划，优先选取本地游 、近郊游，降低长途旅行风险 。总结：今年“五一 ”出行需“看天 、看路、看票 、看码 ” ，提前规划 、灵活应对 ，方能兼顾安全与体验。
今年五一是否可以去外地旅游取决于目的地的具体防疫政策，但普遍建议非必要不跨省出行 。以下是各地五一出行防疫指南的要点：内蒙古呼和浩特：来呼人员需持48小时内2次核酸检测阴性证明 ，并进行体温检测 。辽宁省沈阳：全市人员非必要不离沈 ，域外来沈人员需提前报备并持48小时内核酸检测阴性证明。
今年五一是否可以去外地旅游取决于目的地的具体防疫政策，但普遍建议减少不必要的跨省流动 。以下是部分地区的五一出行防疫指南要点：内蒙古呼和浩特：来呼人员需持48小时内2次核酸检测阴性证明 ，并进行体温检测 。辽宁省沈阳：全市人员非必要不离沈 ，域外来沈人员需提前报备并持48小时内核酸检测阴性证明。
五一能出游么?先了解一下各地出行政策及防控措施吧(下)
五一能否出游需结合目的地政策及个人健康码情况判断，近来各地对低风险地区人员持绿码通行限制较少 ，但中高风险地区及境外返回人员仍需隔离观察 。具体政策如下：中高风险地区及人员流动限制高风险地区（1个）：北京市朝阳区人员流动可能受限 ，出行前需确认目的地是否接收 。
“五一”能否出游需分情况判断，高危人群不建议出行 ，低风险地区可小范围就近错峰出游 ，但需做好防护。 具体如下：高危人群不建议出行：老年人、慢性病患者 、孕妇等高危人群，由于自身身体条件特殊，感染新冠肺炎后可能引发更严重的健康问题 ，因此不建议出行旅游 。
今年五一可以放心外出游玩 ，但建议以室外旅游为主，注意做好个人防护 ，降低聚集风险 。优先选取室外旅游张文宏建议五一期间以室外旅游为主 ，因室外环境空气流通，病毒传播风险显著低于室内场所。自然风景区 、郊野公园等开放空间更适合作为旅游目的地 ，既能满足出行需求 ，又能降低感染概率。
